今天讓我們一起走進

昆山阜隆實業(yè)有限公司

看這家“昆山市安全文化建設示范企業(yè)”

如何落實企業(yè)第一責任

夯實企業(yè)安全管理基礎

推動建設企業(yè)安全文化

昆山阜隆實業(yè)有限公司

昆山阜隆實業(yè)有限公司成立于1998年，主要從事危險化學品倉儲與經(jīng)營、液氨充裝等業(yè)務。公司始終堅持“以人為本、安全發(fā)展”理念，在員工知識技能培訓、安全風險評估管控、設計診斷與本質安全方面加大投入，嚴格落實安全生產主體責任，有效預防和控制安全生產事故發(fā)生。2017年，公司成功創(chuàng)建安全生產標準化二級企業(yè)，先后榮獲蘇州市落實安全生產主體責任示范企業(yè)、昆山市十佳安全企業(yè)、昆山市安全文化建設示范企業(yè)等榮譽稱號，并多年蟬聯(lián)昆山高新區(qū)綠色安全發(fā)展企業(yè)。

昆山阜隆實業(yè)有限公司總經(jīng)理趙志龍

面對千頭萬緒的安全生產工作，只有時刻保持“抓在平常、防在日常”的工作狀態(tài)，將責任意識、協(xié)同意識轉化為安全生產工作的主動性、自覺性，才能實現(xiàn)全領域、全方位、全過程的安全防護，達到企業(yè)安全與發(fā)展的雙贏。

為此

昆山阜隆實業(yè)有限公司深入探索

雙重預防機制和標準化建設

不斷提升安全管理水平

持續(xù)降低企業(yè)安全風險

企業(yè)一直以來注重安全生產現(xiàn)場管理，在必要部位、場所設置安全標志、示范圖例、狀況圖集、工作看板等內容，便于員工判斷安全狀況、遵循作業(yè)標準，進一步提高全員安全意識，養(yǎng)成良好行為習慣，確保安全生產。

在阜隆實業(yè)，安全教育是一項持續(xù)性、經(jīng)常性、系統(tǒng)性的工作。企業(yè)始終把員工安全教育培訓作為提升全員素質和強化安全管理的基礎。2018年以來，每年組織“阜隆實業(yè)安康杯”安全知識個人賽與團體賽；每年舉辦叉車技能實操競賽；每年組織員工參加?；凡僮飨嚓P知識外培。企業(yè)“三級安全教育”到位率和特種作業(yè)人員持證上崗率均達到100%。

為此，阜隆實業(yè)在昆山高新區(qū)率先引用“五位一體”系統(tǒng)對接政府部門監(jiān)測預警平臺。2022年3月，企業(yè)開展“五位一體”平臺改造升級，將原系統(tǒng)中的隱患排查治理、風險辨識管控、教育培訓等相關模塊進行數(shù)字化提升，進一步強化監(jiān)控預警能力，不斷將隱患排查治理、風險辨識管控、日常員工作業(yè)通過掃碼檢查落實到崗位、班組、部門與廠級。今年，公司持續(xù)深化秩序化、信息化管理，推動安全文化陣地化、外部環(huán)境可視化、內部制度規(guī)范化、風險點位區(qū)域化，確保企業(yè)安全生產管理更規(guī)范、更專業(yè)。