員工報隱患，企業(yè)發(fā)獎金
1.4萬元！員工報隱患，企業(yè)發(fā)獎金
事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制是推動企業(yè)落實主體責(zé)任，筑牢安全生產(chǎn)“人民防線”的重要舉措。國務(wù)院安委會《關(guān)于推動建立完善生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制的意見》明確，要推動建立完善各行業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制，促進生產(chǎn)經(jīng)營單位自覺主動、動態(tài)性開展事故隱患自查自糾。
“小獎勵”助力隱患“大排查”
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公布企業(yè)事故隱患內(nèi)部報告獎勵典型案例
供學(xué)習(xí)交流借鑒
持續(xù)推動安全治理模式向事前預(yù)防轉(zhuǎn)型
今天，讓我們一起看
高新區(qū)相關(guān)典型案例
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2024年6月，上海電氣國軒新能源科技（蘇州）有限公司設(shè)備部一員工在日常巡檢中發(fā)現(xiàn)，高壓配電房無防臺防汛措施、卷簾門電源按鈕只設(shè)在內(nèi)部一側(cè)、卷簾門外缺少電源按鈕等安全隱患。該員工立即向公司報告，并提出在配電房配置集水井及自動排水設(shè)施、卷簾門內(nèi)外設(shè)雙電源雙開關(guān)的建議。提案均被采納，該公司立即整改，并按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制的規(guī)定，給予該員工現(xiàn)金獎勵600元。
2024年8月，昆山阜隆實業(yè)有限公司倉管崗位一員工發(fā)現(xiàn)濕式報警閥有漏水，立即向公司安環(huán)部報告，經(jīng)細致排查，發(fā)現(xiàn)濕式報警閥底部過濾器頂蓋密封圈老化導(dǎo)致漏水。維保單位第一時間對故障點進行了檢修，消除安全隱患。事后，該公司按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制的規(guī)定，給予該員工現(xiàn)金獎勵200元。
2024年9月，叉車崗位一員工在夜間加班作業(yè)時，聽見液氨尾氣罐處有毒氣體報警儀發(fā)出聲光警報，立即向公司安環(huán)部負責(zé)人報告，經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)液氨尾氣罐上方管道閥門墊片熱脹冷縮導(dǎo)致微量浸漏，值班人員主動采取措施，并對氨站進行全面排查，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。事后，該公司為此給予該員工現(xiàn)金獎勵200元。
福伊特造紙（中國）有限公司制定印發(fā)《HSE檢查和隱患排查管理規(guī)定》，組織開展“安全環(huán)境改善建議獎勵”評比活動，鼓勵全員參與HSE管理工作，通過微信、電話、電子郵箱等方式，提交安全環(huán)境改善建議提案?；顒庸灿嬍盏?0余份提案，經(jīng)評審團評選，選出20份優(yōu)質(zhì)提案給予經(jīng)濟獎勵，累計獎勵4400元，并根據(jù)提案落實整改，竭力防范安全隱患。
昆山阜隆實業(yè)有限公司主營：蘇州甲類倉庫，蘇州危險品甲類倉庫，蘇州?；芳最悅}庫，蘇州甲類危險品倉庫，蘇州甲類?；穫}庫
近年來，昆山高新區(qū)通過網(wǎng)格入戶宣傳、印制傳單手冊、開展科普講座等多項措施，不斷完善生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制，引導(dǎo)企業(yè)聚焦“人、機、環(huán)、管”，強化內(nèi)部監(jiān)督報告，及時排查整治員工身邊的安全隱患。截至目前，事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制已覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營單位288家，累計報告隱患284項，獎勵人數(shù)126人，獎勵金額1.4萬余元。通過內(nèi)部從業(yè)人員報告隱患改進設(shè)施設(shè)備96項，投入安全生產(chǎn)資金54萬余元。
