企業(yè)要發(fā)展，安全是前提。在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中，安全文化建設(shè)是其中重要一環(huán)。如何推動安全文化建設(shè)落地見效？如何構(gòu)建全員參與的安全文化？如何通過安全文化建設(shè)推動企業(yè)主體責(zé)任有效落實？昆山一批企業(yè)有妙招實招。為加快推進企業(yè)安全文化建設(shè)，全面推動安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實，即日起，推出企業(yè)安全文化建設(shè)系列報道活動，采訪部分重點企業(yè)主要負責(zé)人、安全管理人員，圍繞安全生產(chǎn)談體會、講經(jīng)驗，展現(xiàn)并推廣落實主體責(zé)任的好做法和新經(jīng)驗。他山之石，可以攻玉，希望能為全市企業(yè)提供借鑒，營造濃厚安全文化氛圍，助力全市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)平穩(wěn)向好。

       昆山阜隆實業(yè)要求各部門制訂部門安全目標，定期考核，讓安全目標意識深入人心，組織開展全方位隱患排查，消除身邊潛在安全隱患。在日常工作中，董事長趙志龍會親自帶隊到車間進行行為觀察并和員工進行互動，每個月開展安全工作會議討論會。引導(dǎo)員工積極反饋遇到的問題，并予以落實改善。通過建立獎懲考核制度，將事故與個人、部門利益直接掛鉤，逐步形成一套行之有效的安全生產(chǎn)業(yè)績考核評價體系，將安全文化固化于制，常態(tài)長效助推員工壓實安全第一責(zé)任。

昆山阜隆實業(yè)有限公司主營業(yè)務(wù)為：昆山?；方?jīng)營、昆山甲乙丙類?；穫}庫租賃，液氨充裝、危險品運輸?shù)取?/span>