抓六化，昆山這些企業(yè)“煥新顏”
抓六化，昆山這些企業(yè)“煥新顏”
今年以來
全市以安全生產(chǎn)“六化”建設(shè)為引領(lǐng)
加快推進企業(yè)“全員化、實體化、手冊化”建設(shè)
引領(lǐng)廣大生產(chǎn)經(jīng)營單位更好落實
安全生產(chǎn)主體責(zé)任
讓安全管理工作“煥新顏”
在昆山阜隆實業(yè)有限公司廠區(qū)
新的安全宣講陣地正式啟用
成為“班前班后5分鐘”安全活動的固定場地
通過面對面交流
激發(fā)全員參與安全文化熱情
如今，依托全員化建設(shè)
企業(yè)深化全員雙重預(yù)防體系治理
實現(xiàn)隱患排查從崗位、班組、
部門、廠級全覆蓋
企業(yè)安全總監(jiān)陸建生說：“公司建立安全績效考核和隱患報告獎勵機制，員工發(fā)現(xiàn)隱患最高能領(lǐng)取1000元的獎金，現(xiàn)在大家開展安全檢查的積極性非常高。”
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高度重視實體化建設(shè)
目前已配備安全員11人
將安全員信息上墻進行公示
并鼓勵員工考取注冊安全工程師
截至目前
已有3人取得資格證書
企業(yè)安全分管負責(zé)人韓華說：“我認為安全管理是一項系統(tǒng)工程，不能讓安全管理部門‘單打獨斗’，通過‘六化’建設(shè)，大家逐漸認同這一觀點。目前公司內(nèi)部劃分了14個基層小網(wǎng)格，由班組長擔(dān)任網(wǎng)格員，共同參與隱患排查治理，目前已發(fā)現(xiàn)并消除問題隱患350余項?！?/span>
自手冊化建設(shè)以來
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結(jié)合秩序化管理
通過張貼崗位操作規(guī)程、
制作安全知識手冊、更新車間管理制度等方式
進一步提升安全管理工作水平
截至目前
已制作應(yīng)急疏散圖、
危險化學(xué)品周知卡等標(biāo)牌300余個
企業(yè)安全總監(jiān)張月娟說：“現(xiàn)在各類操作手冊做成標(biāo)牌上墻，員工抬頭就能看見，生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維護、應(yīng)急處置都有據(jù)可查?！?nbsp;
緊盯“?；狈里L(fēng)險
“六化”建設(shè)不放松
推進危險化學(xué)品企業(yè)落實安全生產(chǎn)“六化”建設(shè)
我市這樣做
↓↓↓
全力推動全員化
堅持“三全員三提升”，奠定安全基石
堅持全員參與，健全全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，壓緊壓實企業(yè)主體責(zé)任，推動企業(yè)建立隱患報告獎勵機制，發(fā)放獎勵103萬余元，激勵員工2956人次。堅持全員培訓(xùn)，全面建成“線上+線下”安全培訓(xùn)空間，推送“安全五分鐘”自學(xué)課件1076期，組織教育培訓(xùn)716場次，累計覆蓋2.3萬人次。堅持全員演練，建立?；窇?yīng)急處置聯(lián)絡(luò)庫，推動企業(yè)配備專兼職消防隊員861人，開展“百企百練”活動，切實提升企業(yè)應(yīng)急處置能力。
全力推動實體化
健全安全管理體系，構(gòu)筑安全屏障
配齊專業(yè)隊伍，要求企業(yè)依法設(shè)置安全管理機構(gòu)，配備注安師181人、專兼職安全員511人，配發(fā)安全監(jiān)督標(biāo)識710個。促進行業(yè)互助，成立酸堿、加油站等六大行業(yè)安全聯(lián)盟，引導(dǎo)企業(yè)“互相靠攏”“抱團取暖”，開展參觀學(xué)習(xí)、安全沙龍等活動40余次。延伸末端力量，以雙重預(yù)防風(fēng)險對象為依據(jù)，劃分企業(yè)內(nèi)部小網(wǎng)格883個，任命小網(wǎng)格員646人，地毯式排查隱患8487項，打通安全生產(chǎn)“最后一公里”。
全力推動手冊化
管控生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險，補齊安全短板
推進分類專項治理，聚焦人、物、環(huán)、管四類風(fēng)險，完善?；?、一般化工、醫(yī)藥三類企業(yè)主體責(zé)任清單898項，會同安全專家走訪企業(yè)，提供“一企一策”指導(dǎo)幫扶。提升秩序化管理水平，發(fā)布《?；菲髽I(yè)秩序化管理導(dǎo)則》團體標(biāo)準(zhǔn)，明確企業(yè)信息告知欄、標(biāo)識標(biāo)牌樣式及維護周期，形成長效機制。明確操作規(guī)程，督促企業(yè)完善各類基礎(chǔ)臺賬852份，建立操作規(guī)程1588本，張貼作業(yè)指導(dǎo)書828處，亮明工藝卡片、應(yīng)急處置卡等各類標(biāo)牌3994個。
