安全生產(chǎn)網(wǎng)格員隊伍專業(yè)化
安全生產(chǎn)網(wǎng)格員隊伍專業(yè)化
為進一步提升安全生產(chǎn)監(jiān)管質(zhì)效,推動落實“網(wǎng)格化”“專業(yè)化”建設(shè)要求,周市鎮(zhèn)以“三招”提質(zhì),持續(xù)提升網(wǎng)格員隊伍專業(yè)素養(yǎng),促進全鎮(zhèn)安全管理水平提升。
一是強機制,真比真用,錘煉過硬本領(lǐng)。每季度舉辦安全生產(chǎn)監(jiān)管能力大比武,通過開展理論知識競賽、技能比武、公文寫作比賽、演講比賽等一系列活動,錘煉崗位本領(lǐng)。建立周例會網(wǎng)格員輪流匯報機制,邀請部門領(lǐng)導指導點評,引導網(wǎng)格員加強對日常工作的思考和總結(jié),提升綜合能力,為扎實做好安全生產(chǎn)工作奠定堅實基礎(chǔ)。
二是抓薄弱,勤學勤練,強化專業(yè)能力。結(jié)合平安周市“雙全”守護行動群租園區(qū)大排查大整治,在第三方專家為企業(yè)“把脈問診”的同時,鼓勵網(wǎng)格員現(xiàn)場學原理、提問題,通過向?qū)<覍W、在實踐中學,增加知識儲備和經(jīng)驗積累,進一步提升發(fā)現(xiàn)隱患的能力,完善網(wǎng)格員專業(yè)化建設(shè)。
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三是善知任,唯實唯勤,深化人崗相適。深化“全網(wǎng)融合”,完善“1+4+38”大安全網(wǎng)格框架,明確責任清單、工作流程和考核形式。每月評選網(wǎng)格之星,提煉典型做法,分享可推廣的工作經(jīng)驗;每周通報“管控力指數(shù)”排名情況,針對落后的工作站及個人,分析原因,督促整改提升。探索網(wǎng)格員輪崗、職級晉升、積分考核等制度,對網(wǎng)格員履職盡責、作風效能、廉潔自律等方面量化評價,鍛造一支有紀律、有能力、有素養(yǎng)的高素質(zhì)專業(yè)化監(jiān)管鐵軍。